ОАО «Морской порт СПБ» направило около 40 млн. рублей на социальные проекты Около 40 млн. рублей направлено группой компаний «Морской порт Санкт-Петербург» в 2008 году на реализацию социальных проектов.
На формирование целевых фондов социальной поддержки сотрудников направлено более 10 млн. рублей. Основная часть средств использовалась для возмещения расходов на лечение, в том числе санаторно-курортное, и отдых работников (более 3,3 млн. руб.); организацию физкультурно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятий (около 670 тыс. руб.).
Для детей портовиков ежегодно организуется летний отдых в оздоровительном лагере «Маяк», приобретаются подарки к новому году. На эти цели в 2008г. израсходовано около 2,5 млн. руб.
Для работников группы компаний действующими коллективными договорами предусмотрены различные льготы и компенсации, материальная помощь.
15 млн. рублей направлено на материальную помощь сотрудникам порта, в том числе матерям-одиночкам и многодетным семьям. Порт тесно сотрудничает с Советом ветеранов, бывшие работники компании ежеквартально получают материальную помощь. В 2008г. на эти цели направлено 4,6 млн. руб.
На выплату премий к праздничным дням и юбилейным датам рождения сотрудников выделено около 3 млн. рублей.
Портовики и их семьи имеют возможность отдыха на льготных условиях в оздоровительном комплексе «Маяк», на ремонт и реконструкцию которого направлено более 7 млн. руб. Отремонтированы спортивный зал, летняя столовая, административно-бытовые и жилые помещения и т.п.
На протяжении 20 лет «Морской порт Санкт-Петербург» оказывает помощь подшефному детскому дому № 10 Кировского района. Более 550 тыс. рублей выделено в 2008 г. на ремонт и обустройство жилых помещений, закупку мебели, спортивного инвентаря, бытовой техники, приобретение новогодних подарков для детей детдома.
Для справки:
На сегодняшний день в группе компаний «Морской порт Санкт-Петербург» трудится более 3,5 тысяч человек. В 2008 г. компания стала победителем в четвертом Всероссийском конкурсе «Лучшая российская кадровая служба». По итогам проведенного в группе компаний опроса 78% респондентов считают важным для себя, что работают на предприятии, где соблюдается трудовое, налоговое законодательство, выполняется коллективный договор, улучшаются условия труда.
В группе компаний ценят опыт и профессиональные качества специалистов. Заработная плата работников постоянно повышается. Сегодня зарплата докеров составляет в среднем 40 тысяч рублей. Ссреднемесячная заработная плата работников группы компаний – 35 тысяч рублей.
Постоянно улучшаются условия труда, система мотивации персонала. В целях лучшей адаптации и ускорения процесса обучения молодых специалистов в группе компаний «Морской порт Санкт-Петербург» утверждено положение «О наставничестве», согласно которому опытные сотрудники, взявшие шефство над молодыми работниками, получают за это доплату.
Для отличившихся в труде портовиков учреждена награда – золотой и серебряный знаки «Морской порт Санкт-Петербург». С почетным знаком награжденным присуждается диплом и денежная премия.
Дирекция по внешним и внутренним коммуникациям
вернуться к списку 
