За 9 месяцев 2011 года на реализацию социальных проектов группа компаний «Морской порт Санкт-Петербург» направила 37,6 млн рублей.
11,2 млн рублей выделено на формирование целевого фонда поддержки сотрудников.
На оказание материальной помощи, а также выплату премий к праздничным дням и юбилейным датам рождения работников порта за три квартала 2011 года перечислено 20,7 млн рублей.
4,6 млн рублей составили выплаты неработающим пенсионерам – ветеранам труда порта, а также юбилярам и активным членам Совета ветеранов. Помимо ежеквартальных прибавок к пенсии бывшие портовики получают доплаты к праздникам и юбилейным датам.
В течение 23 лет «Морской порт Санкт-Петербург» принимает участие в содержании детского дома № 10 Кировского района. С начала 2011 года на обустройство жилых помещений и организацию праздничных мероприятий для воспитанников детский дом получил 1 млн рублей.
Для справки: «Морской порт Санкт-Петербург» – крупнейшая группа стивидорных компаний на территории Северо-Запада России. Принимает к перевалке все виды сухих грузов; оперирует современными специализированными терминалами по обработке контейнерных, рефрижераторных, ро-ро грузов, автомобилей, металлов, угля. В состав группы входят ОАО «Морской порт Санкт-Петербург», ЗАО «Контейнерный терминал Санкт-Петербург», ООО «Универсальный перегрузочный комплекс» в Усть-Луге, а также сервисные предприятия. В 2010 году грузооборот ГК «Морской порт Санкт-Петербург» составил 12,1 млн тонн грузов.
На сегодняшний день в группе компаний «Морской порт Санкт-Петербург» трудится более 2,7 тысяч человек. Постоянно улучшаются условия труда, для отличившихся в труде портовиков учреждена награда – золотой и серебряный знаки «Морской порт Санкт-Петербург».
Для социальной поддержки сотрудников на предприятиях группы создан целевой фонд, на формирование которого отчисляется 1% фонда оплаты труда. Расходование средств регулируют комиссии, избранные самими работниками группы компаний. Преимущество целевых фондов – в прозрачности расходования средств, доступной поддержке для всех сотрудников независимо от их принадлежности к профессиональным объединениям.
Управление по связям с общественностью
