С начала 2017 года на реализацию социальной программы АО «Морской порт Санкт-Петербург» (МП СПб) направлено 34,8 млн рублей, что на 20% больше, чем за аналогичный период прошлого года.

Увеличение показателя обусловлено в основном ростом выплат по Коллективному договору на 47%. Более половины таких выплат составили компенсации работникам и материальная помощь – их объем вырос на 66% по сравнению с тем же периодом прошлого года.

Также с начала года МП СПб на 24% увеличил финансирование обучения персонала. За отчетный период количество сотрудников, прошедших различные программы повышения квалификации, выросло в 2 раза, до 847 человек.

В течение года компания компенсировала сотрудникам расходы на медицинские услуги, отдых, экскурсионные поездки, санаторно-курортное оздоровление и занятия спортом. Одиноким матерям, работающим в порту, многодетным, а также сотрудникам, оказавшимся в трудных жизненных ситуациях, выплачивалась дополнительная материальная помощь. Кроме того, порт оказывал финансовую поддержку своим ветеранам и выделял средства на благотворительность.

Для справки:
АО «Морской порт Санкт-Петербург» – крупнейший оператор, оказывающий услуги по перевалке всех видов сухих грузов в Большом порту Санкт-Петербурга. Оперирует современными универсальными перегрузочными комплексами генеральных и навалочных грузов, а также специализированными терминалами по обработке ро-ро грузов и контейнеров. С начала 2017 года грузооборот компании составил 5,1 млн тонн.

Управление по связям с общественно

Читайте также

ПОЗДРАВЛЕНИЕ С НОВЫМ ГОДОМ
ПОЗДРАВЛЕНИЕ С НОВЫМ ГОДОМ
Уважаемые коллеги, дорогие партнёры! Поздравляем вас с Новым годом и Рождеством!
Подробнее
Мастера своего дела
Мастера своего дела
Первая Портовая Компания провела конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинациях «Лучший тальман» и «Лучший докер-механизатор».
Подробнее
Смотреть все связанные новости