По предварительным данным, за 1 квартал 2009 года компании группы «Морской порт Санкт-Петербург» перечислили около 280 млн. руб. налогов и платежей, что на 34 % больше, чем за аналогичный период прошлого года.
В местный бюджет перечислено 116 млн. руб., что на 36% превышает аналогичные показатели 2008 г.; в федеральный бюджет – 161 млн. руб.(+32%). Рост налоговых отчислений обусловлен ростом выручки от производственной деятельности в связи с увеличением сложных и дорогостоящих погрузо-разгрузочных работ в структуре доходов компании, увеличением стоимости имущества в связи с введением в эксплуатацию новых производственных объектов, а также ростом заработной платы персонала.
Средняя заработная плата работников группы компаний в I квартале 2009г. выросла относительно аналогичного периода 2008 г. на 15% и составила около 33 тыс. руб. Средняя зарплата докеров-механизаторов, основных рабочих порта, составила около 36 тыс. руб.
Не смотря на сложившиеся негативные экономические условия, в рамках политики социальной ответственности группой компаний осуществляются мероприятия, направленные на сохранение и поддержку трудового коллектива.
В I квартале целевые социальные выплаты составили 1,4 млн. рублей. Финансирование из средств Целевого фонда осуществляется по наиболее приоритетным направлениям: основная часть средств направлена на материальную помощь работникам, а также возмещение расходов на лечение.
В период летних каникул компания по традиции организует летний отдых для детей сотрудников, компенсировав большую часть стоимости путевок в детский оздоровительный лагерь «Маяк». Компания оказывает помощь и поддержку ветеранам - бывшим работникам порта. В I квартале 2009 г. на эти цели направлено более 1,1 млн. рублей.
Для справки:
В группу компаний ОАО «Морской порт Санкт-Петербург» входят «Первая стивидорная компания», «Вторая стивидорная компания», «Третья стивидорная компания», «Четвертая стивидорная компания», «Универсальный перегрузочный комплекс» в порту Усть-Луга, а также сервисные предприятия.
В группе компаний «Морской порт Санкт-Петербург» трудится более 3500 сотрудников. В течение 2008г. заработная плата работников компании повышалась дважды.
Дирекция по внешним и внутренним коммуникациям
В местный бюджет перечислено 116 млн. руб., что на 36% превышает аналогичные показатели 2008 г.; в федеральный бюджет – 161 млн. руб.(+32%). Рост налоговых отчислений обусловлен ростом выручки от производственной деятельности в связи с увеличением сложных и дорогостоящих погрузо-разгрузочных работ в структуре доходов компании, увеличением стоимости имущества в связи с введением в эксплуатацию новых производственных объектов, а также ростом заработной платы персонала.
Средняя заработная плата работников группы компаний в I квартале 2009г. выросла относительно аналогичного периода 2008 г. на 15% и составила около 33 тыс. руб. Средняя зарплата докеров-механизаторов, основных рабочих порта, составила около 36 тыс. руб.
Не смотря на сложившиеся негативные экономические условия, в рамках политики социальной ответственности группой компаний осуществляются мероприятия, направленные на сохранение и поддержку трудового коллектива.
В I квартале целевые социальные выплаты составили 1,4 млн. рублей. Финансирование из средств Целевого фонда осуществляется по наиболее приоритетным направлениям: основная часть средств направлена на материальную помощь работникам, а также возмещение расходов на лечение.
В период летних каникул компания по традиции организует летний отдых для детей сотрудников, компенсировав большую часть стоимости путевок в детский оздоровительный лагерь «Маяк». Компания оказывает помощь и поддержку ветеранам - бывшим работникам порта. В I квартале 2009 г. на эти цели направлено более 1,1 млн. рублей.
Для справки:
В группу компаний ОАО «Морской порт Санкт-Петербург» входят «Первая стивидорная компания», «Вторая стивидорная компания», «Третья стивидорная компания», «Четвертая стивидорная компания», «Универсальный перегрузочный комплекс» в порту Усть-Луга, а также сервисные предприятия.
В группе компаний «Морской порт Санкт-Петербург» трудится более 3500 сотрудников. В течение 2008г. заработная плата работников компании повышалась дважды.
Дирекция по внешним и внутренним коммуникациям
